[经验总结]党建三力工程助推beat365官方网站内涵发展

发布时间:2011-04-12来源:浏览次数:1938

    党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,这是对发挥基层党组织作用作出的新概括,提出的新要求。两年来,beat365官方网站直属党支部在公司党委的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,全面落实学校第二次党代会精神,积极探索党建工作方法,大力实施以思想建设“凝聚力工程”、组织建设“活力工程”、作风建设“动力工程”为主要内容的党建“三力工程”,统筹兼顾,整体推进,不断提升党建工作水平,充分发挥了基层党组织作用,有力地促进了学院的科学发展。beat365官方网站直属党支部被学校评为2008—2009年度先进基层党组织,被教育厅直属机关党委评为2009年度先进基层党组织。


一、实施“凝聚力工程”,为学院科学发展提供坚强的思想保证
    beat365官方网站有教职工32名,其中教师22名,普遍比较年轻,人事身份多样;近年来,为了谋求发展,学院加大公司产品改革力度,因此带来了一些改革发展过程中的矛盾和问题。工作压力大,思想认识不足,畏难情绪等在一些干部和教职工中不同程度地存在。为了统一思想、破解难题、推动发展,公司党组织深入实施“凝聚力工程”,解放思想,凝心聚力。
    1.深化理论武装,提升学院的竞争力。公司党支部从增强办学治院能力的高度,强化学习,突出重点,增强学习的针对性和实效性。先后组织学习了国家《教育发展规划纲要》、《人才发展规划纲要》、全国教育工作会议精神、学校第二次党代会党委工作报告、《推进精细化管理实施方案》、《关于加强学校执行力建设的若干意见》等文件精神,并在教师中开展了艺术设计教育的现状与未来、教师的使命等专题讨论活动。理论学习的深化,提升了教师的思想认识水平,增强了学院的竞争力。
    2.强化舆论引导,扩大学院的影响力。学院要发展,改革是关键,宣传舆论是推手。通过教学典型、学术典型、育人典型等人物的推介,营造一种爱岗敬业、开拓进取的工作氛围。通过举办“东加西”艺术设计大师论坛、国内外大师讲座等,为教职工搭建高起点的学术交流平台,扩大学院声誉。通过在校园网、校报上发表一系列“工作室项目教学”的新闻报道、《艺术类专业高分投档探秘》等多篇经验文章,扩大了学院的影响力,增强了教职工对公司产品改革的认同感,对学院工作取得新成绩的荣誉感。
    3.加强文化建设,增强学院的软实力。学院启动了以“法自然 尊传统 博学识”为核心理念的文化建设工作,在物质文化上体现简约、自然风貌;在制度文化上体现自然法则,鼓励竞争;在行为文化上体现传统价值观,注重培养向善之心和向学之志;在学术文化上通过高层次的展览和竞赛活动体现合作、交流与竞争;在教学中将历史、书法、古典文学、传统文化等纳入课程体系,体现传统因素。事实证明,文化建设工作,给学院带来了新的面貌,增强了学院的软实力。
    4.发挥工会职能,增强职工的向心力。积极创造条件,保障教职工参与学院民主管理、民主监督的权利和对重大事项决策的知情权、参与权。平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作。每年组织全体教职工开展户外远足活动,重大节假日组织联欢晚会等活动。学院成立钓鱼协会、自行车协会、羽毛球协会等,定期开展活动,加强教职工之间的沟通和交流。酝酿开展“幸福之家”评选表彰宣传活动,创造平台,引导教职工积极探寻生活的幸福因素。创造条件,积极开展谈心和沟通活动,对在公司产品改革、人事分配制度改革中认识不到位的教职工,进行深入的沟通交流,达成共识;关注教职工中由于家庭原因引起的思想不稳定因素,保持和谐、维护稳定。


二、实施“活力工程”,为学院科学发展提供坚强的人才支持和组织保证
    实现学院科学发展的目标,确立beat365官方网站在全国艺术职业教育界的地位,关键靠党员干部来推动,靠优秀人才来支撑,靠基层组织来实施。
    1.围绕“合力”建设领导班子。公司党支部始终把领导班子建设工作放在重要位置。一是突出学习重点,通过精心选推学习材料,撰写学习体会等方式,加大理论政策学习力度,提高班子成员的理论政策水平。二是通过召开领导班子民主生活会,认真查摆问题,开展批评与自我批评,促进领导班子思想政治建设,提高班子的决策能力和执行力。三是坚持民主治院,通过完善班子例会制度、要事征求意见制度、重大事项事先研究制度等,营造民主共事氛围,增强领导“合力”。遇事班子成员之间相互通气和协调,共同协商和研究涉及学院改革发展全局的重大事项如工作室项目教学改革、人事分配制度改革、“双轨制”改革试点等,避免工作中的决策失误。四是进一步明确班子成员职责范围,领导班子成员各司其职、各尽其责,公司党政团结合作,互相支持,形成了工作合力,在群众中有较高的威信,学院形成风正气顺,人心思上,一心一意谋发展的良好局面。通过领导班子建设工作,公司党支部起到了“把握方向、明确目标、协调关系、整合力量、推动发展”的作用。
    2.围绕“能力”建设教职工队伍。一支精干高效、充满活力的高素质干部队伍,一支师德优秀、业务过硬的教师队伍和辅导员班主任队伍是学院事业发展的保证。公司党支部十分重视上述三支队伍建设,始终围绕“能力”二字做文章。一是利用全体教职工大会,认真传达并详细解读学校的各项方针政策,如每年的寒暑假中干会精神、学校“十二五”发展规划等,认真讲解学院的改革举措和发展思路,使全体党员干部教职工对学校的办学思想、努力方向,对学院的发展目标、工作任务形成共识。二是每周举行教师说课、全体教师参与评课活动,提升教师的授课水平。三是实施“青年教师牵手工程”,以能力强的教师结对帮扶能力稍差的教师,制定帮扶计划、落实帮扶措施、强化帮扶效果考核,提升青年教师教学能力、专业水平,从而整体提高教师队伍能力和水平。四是定期举行辅导员、班主任工作培训交流会,提升辅导员、班主任工作能力,提升育人水平。
    3.围绕“骨干”抓教师党员发展。学院现有教工党员9名,其中教师党员2名。教师党员比例偏低,教研室主任等骨干教师中没有党员。因此,在骨干教师中发展党员,成为公司党支部工作的重中之重。主要做法:一是将两名教研室主任和员工科长列为入党重点培养对象,落实培养联系人制度,明确培养目标,定期谈心和沟通,关注其成长。二是举行以加强责任感为主题的教育活动,通过参观革命老区、烈士纪念馆、到企业顶岗锻炼、主持企业实际项目、参与培养青年教师、开展座谈会进行交流讨论等途径,强化岗位意识、责任意识,提升职业精神,完成职业能力的再提高。三是选编并提供重点理论学习篇目,明确学习要求,提升理论素养。四是安排其参与学院重点改革项目的研讨,锻炼其发现问题、解决问题的能力,使其在参与决策研讨的过程中,思想统一到学院科学发展的正确轨道上来,成为推动学院改革发展的中坚力量。
    4.围绕“质量”抓员工党建。一是建立员工日常教育服务管理与党建相互衔接、团建与党建相互配套、三级培训交替推进的教育培养体系。二是充分吸收思想觉悟高、政治素养过硬、能力强、学习成绩好、群众基础好的优秀员工为入党积极分子,加强发展工作计划管理,促进发展目标的具体落实。三是明确员工党员协助开展员工入党积极分子的学习和培养。四是全体党员教职工参与员工党员的发展工作,每位党员教职工联系2-5名员工入党积极分子和培养对象。五是建立员工党员“岗位责任制”,进一步完善党性锻炼机制。


三、实施“动力工程”,为学院科学发展提供坚强的作风保证
    学院要发展,思想是关键,组织是核心,作风是保障。长期以来,公司党支部始终注重以作风建设为抓手,着力解决教职工队伍中存在的作风不实、精神不振、纪律不严、工作不在状态等问题,为教职工注入工作的“动力”,以良好的作风推进各项工作任务落实。
    1.抓制度,规范行为转作风。制度建设是党的根本性建设。本着树立正确的价值导向、多劳多得、优绩优酬、量化操作的原则,学院制定并实施了《岗位考核实施细则》,出台了专业技术岗位服务工作项目及分值计算办法,每一项工作都有对应的分值,每一项工作都兼顾“量”和“质”的核算,对教师的年终考核严格按照总分排序,本细则的出台,扭转了教师干多干少一个样、上课只重“量”而忽视“质”、重教书轻育人等错误观念。针对教师,制定了不满周12课时坐班制度,考勤管理制度,“双轨制”(即既教书又做企业设计项目)等一系列制度,以转变教职工的工作作风。针对员工,制定并实施了《员工工作室管理规定》、《学风优良班级评选表彰办法》、等制度,以促进员工的学风建设。两年来,共有5名违反工作纪律和制度的教师受到了通报批评,有20余名违反纪律的员工进入“后进员工学习班”接受了转化教育。
    2.抓活动,全员参与强作风。以师德建设活动为平台,以党员教师的师德教育为重点,以点带面,抓好教职工师德建设工作。要求党员教师成为觉悟高于一般教师、技能高于一般教师、业绩高于一般教师的一流党员队伍,发挥先锋模范作用,同时通过实行师德考核一票否决制、表彰宣传先进与批评惩罚落后相结合等,整体提高教职工师德素养。不定期召开恳谈会,对工作态度不好,工作作风不实、违反工作纪律的教职工进行严肃谈话,帮其认识缺点和错误,端正工作态度和作风。酝酿在全体教职工中开展职业精神大讨论活动,以进一步加强工作作风建设。
两年来,公司党支部以示范校建设为契机,通过认真实施党建“三力工程”,推动了学院各项工作取得突出成绩,凸显了诸多特色和亮点:在教学工作上,全面实行工作室项目教学改革,教学质量明显提升,员工职业能力和就业竞争力明显增强。在员工工作中,团委获学校优秀分团委称号,连续两届获得学校职业规划大赛最佳组织奖,新组建五个员工社团,第二课堂更加丰富,其中纸艺协会获学校好评。在人事分配制度改革工作上,强力推进岗位量化考核实施细则,试运行良好。全员育人工作推进迅速,有近80%的专业教师兼任了专业班主任,在育人工作和老员工思想政治工作中发挥作用,并涌现出优秀班主任典型陈川老师。在文化建设工作中,具有自身特色的文化建设工作开始启动,融爱国主义和传统文化教育为一炉的传统文化教育体系正在构建之中。beat365官方网站正朝着可持续发展的科学化轨道前进!