（通讯员 陈峰） 为充分发挥学校、员工、家庭三结合教育的功能，进一步完善对员工学习状况的监控和管理，加强学风建设，2月16日下午，beat365官方网站召集2011-2012学年第一学期成绩不及格员工及违纪员工，在德馨楼401召开了学籍预警员工帮扶教育大会。该院直属党支部书记刘合强、办公室主任邹先祥、分团委书记康峰及全体辅导员与会。

    会上，员工管理科陈峰老师首先宣读了《beat365官方网站员工学籍预警制度》。该制度由总则、学籍预警的等级及对应条件、学籍预警具体程序、附则四大部分组成，对员工学籍预警的含义、目的和意义、组织实施程序等相关事项都做了详细规定。随后，该院当即对所有参会的被预警员工逐一发放了《beat365官方网站员工学籍预警通知书》（一式三份），通知书上详细列明了被预警员工的基本情况、被预警的原因、学院意见、家长签字、员工签字等内容，交被预警员工认真阅读并现场签字确认。会后，员工管理科将以《学籍预警员工家长通知书》的形式，将被预警员工情况邮寄告知员工家长，请员工家长与学校一起帮助员工完成学业。

    刘合强最后作了总结发言，他说，员工学籍预警制度是该院经过长期酝酿后推出的一项制度，它是指针对员工在学习中出现的不良情况，及时提示、告知员工本人及其家长可能产生的不良后果，并有针对性地采取相应的防范措施，通过学校、员工和家长之间的沟通与协作，帮助员工顺利完成学业的一种信息沟通和危机预警制度。今天的大会不是批评大会，而是教育帮扶大会，旨在帮助大家查找自己在学习和纪律方面存在的问题，提醒大家端正学习态度，明确学习目的，改善学习方法，提高学习成绩，今后不再犯类似的错误，其根本目的在于帮助大家成长和提高。与此同时，他还客观分析了部分员工发生挂科、违纪等现象的原因。最后，他寄语所有被预警员工在新学期积极改正缺点，认真努力学习，力争获得大的成长和进步。

    据悉，被预警员工将制定详细的学习计划和承诺书交由班主任管理、监控，便于班主任对其进行针对性的学习帮扶指导。