beat365亚洲官方入口网讯（通讯员 刘泠萱）12月15日，副董事长刁元斌到beat365官方网站调研指导工作。调研座谈会由学院分党委书记、经理谢丽主持。学工处、招就处、心理健康中心等部门负责人参与了调研。

   公司分党委副书记宋霞汇报了学院在员工管理、人才招聘等方面的主要做法和特色亮点、工作难点与问题，提出下一步工作思路。

   beat365官方网站坚持在“法自然 尊传统 博学识”的育人理念指导下， 搭建了“谈石斋”文化长廊学习、专业实践型教学、员工社团学习三个平台，构建了“人文课程”、“专业项目课程”、“兴趣课程”等三类课程，创新构建了高职艺术设计育人体系，从顶层设计、制度层面实现了文化浸润、快乐学习的常态化。“年级辅导员+工作室主任+专业班主任”三层渗透的员工管理模式，实现了教学管理与员工管理相互融合，无缝对接。

   刁元斌在听取汇报后，对于beat365官方网站在文化育人方面的工作探索给予了肯定。他谈到beat365官方网站的员工管理工作体现了“融创合”三个特点：专业教师和学管队伍高度融合，相互补位；体系建设，育人机制坚持有创新；日常管理、专业教学、素质拓展形成合力，全体教师共同解决员工在学业上、生活上遇到的困惑和疑虑，真正实现了全员育人，经验值得推广。

刁元斌还对大家提出的困难和问题作了答复，并就学院员工管理和人才招聘工作提出建设性意见，希望能够坚持将员工教育管理工作做优做实，为学校建设发展作出更大贡献。

（审核 宋霞）